EU:n tekoälyasetus tuo velvoitteita työnantajille
EU:n tekoälyasetus (ns. AI Act) hyväksyttiin vuonna 2024, ja sen eri määräykset
Työoikeus
Palvelualue
Sisältötyyppi
Juhani Ekuri
16.12.2025
Inka Virtanen
05.12.2025
Työntekijän irtisanominen sairauden perusteella
Työntekijän irtisanominen sairauden perusteella on juridisesti haastava toimenpide, joka vaatii perusteellista kokonaisarviointia.
Lotta Kukkonen
14.11.2025
Rakkaudesta lajiin – vai työsuhteessa seuraan?
Vaikka Suomessa on jo vuosikymmenten ajan puhuttu urheilun oikeudellistumisesta, nähdään urheileminen edelleen
Anniriina Rantanen
09.10.2025
Päättämissopimus on eri kuin sovintosopimus
Työsopimuslaki määrittelee, miten ja millaisin edellytyksin työsopimus voidaan päättää. Työntekijä ja työnantaja
Milla Forsman
08.10.2025
Henkilökohtainen irtisanomisperuste muuttuu – mitä tämä…
Kollegani Juhani Ekuri käsitteli 2.10.2023 julkaistussa artikkelissaan hallitusohjelmaan kirjattuja työelämää koskevia muutoksia.
Anniriina Rantanen
09.09.2025
Irtisanomisilmoitus käytännössä – muoto, toimittamistapa ja…
Saan usein asiakkailtamme kysymyksiä työsuhteen päättämiseen liittyvän irtisanomisilmoituksen muodosta, sen antamistavasta, irtisanomisajan
Juhani Ekuri
01.04.2025
Työlainsäädäntöuudistuksen ajankohtaiskatsaus
Hallitusohjelmaan on kirjattu lukuisia työelämää koskevia muutoksia, joista olemme kertoneet mm. artikkelissamme
Edelle
12.03.2025
Iltapäiväseminaari: Työnantajan opas etätyöhön ja kansainvälisiin…
Tervetuloa rentoon iltapäiväseminaariimme, jossa pureudumme asiantuntijoidemme tietoiskuissa ajankohtaisiin kysymyksiin kansainvälisistä työsuhdetilanteista, etätyön
Juho Lakkala
11.02.2025
Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet vanhempainvapaalla
Perhevapaauudistuksen myötä Kelan maksamat vanhempainrahat muuttuivat syksyllä 2022, joka mahdollisti jakamaan vanhempainvapaapäiviä
Edelle
17.12.2024
Mitä työnantajan tulisi muistaa työntekijän työajoista…
Työnantaja on vastuussa enimmäistyöajan valvonnasta ja työaikakirjanpidosta. Työnantajan on lähtökohtaisesti noudatettava työaikalain