Työoikeus

Milla Forsman 18.09.2026

Vuoden 2026 alussa voimaan tullut työsopimuslain uudistus madalsi henkilöön liittyvän irtisanomisen kynnystä

Juho Lakkala 18.09.2026

Osaavista työntekijöistä kilpailu on kovaa, ja avainhenkilöitä houkutellaan yhä useammin muullakin kuin

Anniriina Rantanen 18.09.2026

Vuoden 2025 yhteistoimintalain uudistus lyhensi muutosneuvottelujen vähimmäiskestoa ja toi mukanaan muitakin muutoksia

Ronja Jokinen 17.09.2026

Työntekijän työskentely ulkomailla voi vaikuttaa yllättävän moneen työnantajaa koskevaan kysymykseen. Velvoitteita voi

Laura Jaatinen 17.09.2026

Euroopan unionin tietosuoja-asetus (GDPR) sekä Suomen kansallinen lainsäädäntö asettavat raamit työntekijöiden henkilötietojen

Juhani Ekuri 17.09.2026

Toimitusjohtajan asema, vastuut ja palkitseminen poikkeavat työsuhteesta. Hyvin laadittu toimitusjohtajasopimus tekee hallituksen

Lotta Kukkonen 17.09.2026

Seksuaalinen häirintä nousi lopullisesti yleiseen tietoisuuteen vuonna 2017 alkunsa saaneen #Metoo-liikkeen myötä.

Juhani Ekuri 15.09.2026

Määräaikaisen työntekijän palkkaaminen helpottui 1.6.2026. Uudistuksen jälkeen työnantaja voi tietyin edellytyksin tehdä

Juhani Ekuri 16.12.2025

EU:n tekoälyasetus (ns. AI Act) hyväksyttiin vuonna 2024, ja sen eri määräykset

Inka Virtanen 05.12.2025

Työntekijän irtisanominen sairauden perusteella on juridisesti haastava toimenpide, joka vaatii perusteellista kokonaisarviointia.